我的朋友喜歡看台灣職籃，最近很擔心職籃的前景，因為有幾位明星球員
被大陸球隊網羅去了。
台灣人到大陸發展，比在台灣賺得多很多早已不是新聞，幾乎各行各業都是
這樣，娛樂界、文藝界、學術界、金融界等等比比皆是，這個現像只會愈演
愈烈，兩岸的交流熱絡只是讓這個趨勢更迅速發酵而已。其實台灣人不僅去
大陸發展，例如王建民到美國打棒球，曾雅妮在全球比賽高爾夫球，更有
千千萬萬旅居世界各地的台灣人在國外奮鬥。
這些人能到國外去開疆闢土是因為有移動力，有移動力的人所得才會高，具有
國際行情；只能在原地打轉的人就只能接受地區性的待遇。這道理很簡單，
能移動的人是別人需要的，行情當然好，移動不了的人需要依賴別人，所以
薪水低，能移動的人可以「此處不留人，自有留人處」，到別的地方去發展，
許多外籍人士在台灣教英文，先民移民台灣都是同樣的道理。
台灣人的所得已經有十幾年沒有什麼成長，主要有兩個原因：第一、台灣人
的國際價值沒有相對提高；第二、很多有移動力的人離開了。一般人似乎
較關切的是人才流失的問題，其實這是一體的兩面，台灣社會如果無法培養
國際級人才，就不會有人能移動出去，所以台灣人的移動力代表的是國家人才
培育的競爭力，能夠去大陸，甚至國外發展，反而表示台灣人有移動力，
是值得高興的事。但是人才有進有出才是健康的發展，而我們正面臨台灣人
出不去，外面人才進不來的強大危機。
我國青年的移動力正被外人質疑中，我的朋友到美國留學後，在香港的一家
國際著名投資銀行工作，最近告訴我，因為台灣青年的國際能力不足，
他們是不會從台灣直接聘畢業生到香港工作的，新進同事都是從大陸、
香港、新加坡、印度、澳洲等地直接聘來。台灣博士的移動力也是堪虞的，
畢業後第一個工作在海外的絕無僅有。在有工作經驗的台灣熟男中，只能到
大陸發展的占大多數，但跡象顯示，台灣人的大陸移動力也已今非昔比，
許多台幹正迅速被陸幹取代。
在吸引人才進入台灣，我們更是乏善可陳。當台灣人民把國外人才當成是自己
的威脅時，我們的進步一定有限，美國ＭＩＴ有一位教授曾被記者問到，ＭＩＴ
有大量外籍教授，是不是表示美國出了問題，他的回答很簡單：「這些外國人
不是我們的問題，他們是我們的答案！」台灣的問題正是台灣人把答案當成
問題了，而且自己的答案愈來愈少，結果是我們走不出去，別人也進不來。
我們每個人都應勉勵自己成為別人的答案，不斷改善移動力。英文語文能力是
基本移動力，兩個月前在捷運上碰到一位曾教過的學生，因為我上課時一再強調
英文的重要，他從此勤練英文，退伍後進入一個世界級的投資銀行工作，最近
被派到紐約受訓三個月，英文無障礙讓他在紐約受訓時如魚得水。
移動力還要靠其它的條件，例如文化適應性強、具嘗試精神、專業度高、
常識豐富、待人處事圓融等等，這些都需要自己能意識到移動力的重要，才會
經年累月的去培養，只要變成一位有移動力的人，你就不再擔心無法加薪，老闆
反而會搶著幫你加薪呢！
（作者為政大財務管理系所教授）
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